Współpraca w zespole

Często zastanawiamy się jakie cechy są najbardziej pożądane przez potencjalnego pracodawcę. Odpowiedzi jest wiele, ale jedną z najważniejszych cech jest umiejętność pracy w zespole. Współpraca w zespole jest podstawową formą organizacji pracy w dzisiejszym świecie, bez której ciężko byłoby poradzić sobie z wieloma projektami. W teamie każdy z członków otrzymuje przydzielone zadanie, za które jest odpowiedzialny i do którego najbardziej się nadaje względem swoich umiejętności.

Co to jest umiejętność pracy w zespole?

Praca w zespole oznacza szereg cech, które umożliwiają specjaliście efektywne współdziałanie ze współpracownikami i wykorzystanie własnych umiejętności do osiągnięcia wspólnego celu.

Wspólna motywacja i zaufanie

Praca w zespole wymaga wielu wysiłków włożonych przez każdego z członków teamu. To przede wszystkim wzajemna motywacja oraz zaufanie, bez których ciężko byłoby pracować jak jeden organizm w powierzonym projekcie.

Umiejętność komunikacji i wzajemnego słuchania

Bardzo istotnym aspektem jest umiejętność dobrej komunikacji międzyludzkiej, ale nie tylko tej słownej. Jak wynika z przeprowadzonych badań, człowiek odbiera jedynie 45% komunikatów werbalnych, a kolejne 55% nieświadomie przeznacza na mowę ciała czy tonację i prędkość mowy. Efektywna współpraca w zespole polega również na wzajemnym słuchaniu, aby nie dochodziło do nieporozumień, błędnego zrozumienia czyichś intencji czy niezrozumienia powierzonych poleceń.

Poczucie odpowiedzialności

Praca zespołowa oznacza, że grupa osób współpracuje ze sobą, aby osiągnąć wspólny cel. Żeby praca była wydajna, ważne jest, aby członkowie zespołu mogli na sobie polegać. W dodatku, gdy wystąpi jakiś problem, powinna obowiązywać znana reguła: jeden za wszystkich, wszyscy za jednego!

Jakie są zalety pracy w teamie?

Zalety pracy w grupie to przede wszystkim efektywność, dużo szybszy przepływ informacji, zaangażowanie oraz lepsza atmosfera pracy.

• Efektywność

Praca w zespole przynosi dużo większe korzyści w przeciwieństwie do samodzielnej pracy, wynika to często ze złożoności zadań i projektów. Zespół wykonuje powierzone zadania szybciej i skuteczniej niż pojedyncze jednostki.

• Szybszy przepływ informacji

Organizacja pracy w formie zespołowej pozwala na szybszą komunikację między pracowniczą, szybszy przepływ danych i informacji niezbędnych do wykonania powierzonych zadań.

• Zaangażowanie

Podczas pracy zespołowej, pracownicy czują się w pewien sposób obserwowani przez współpracowników oraz bardziej odpowiedzialni za wszelkie działania, przez co są bardziej zaangażowani w pracę oraz pobudzeni do działania.

• Atmosfera pracy

Dzięki pracy w zespole wzrasta swego rodzaju integracja między pracownicza, przez co atmosfera pracy staje się lepsza, a także przyjemniejsza. Wszystkie wspomniane wyżej elementy są tylko namiastką tego, co przynosi praca zespołowa i jakie warunki powinny być spełnione, aby była ona skuteczna. Nabycie tych podstawowych umiejętności polepszy samą organizację pracy, jak i atmosferę w niej panującą.

PODSUMOWANIE

Umiejętność pracy w zespole to obecnie jedna z najbardziej pożądanych cech wśród pracodawców. Praca w zespole opiera się głównie na przydziale odpowiednich zadań, dobrej komunikacji, wspólnym motywowaniu się oraz silnym zaufaniu do współpracowników. Do głównych zalet pracy w grupie zalicza się zwiększoną efektywność wykonywania prac, większe zaangażowanie pracowników oraz lepszą atmosferę w pracy. Praca zespołowa jest kluczowym elementem, od którego zależy, jak sprawnie będą wykonywane projekty w każdym biznesie.